应当收集归入转业（复员）干部档案的材料有以下这些。

1.家庭、社会关系材料。包括：干部配偶、子女情况以及家属随军、随调材料，干部直系亲属在国外情况的登记材料。

2.评定伤残等级审批材料。

3.其他材料。包括：担任和当选地方党内的人大、政协领导、代表的登记材料，出国、出境审批材料，政治历史问题的结论材料，更改或确认姓名、民族以及出生时间等批复、批注，在艰苦边远地区和从事飞行、舰艇等特殊岗位工作时间的批注，军人公民证件号码登记表，专业技术干部原享受职级待遇批注，干部档案审核清理情况确认备考表等材料。

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数字化干部人事档案整理策略提高管理人员的安全管理意识，下面随着我一起来了解一下吧，希望下面的信息可以给你带来帮助！

对干部档案管理人员的素质培训，需要进一步的教育工作，以提高其保密意识。 擅自公开干部人事档案信息的人员，应当承担相应的法律责任。 对于人事档案的问题，一经发现，将予以严惩，坚决维护干部人事档案的严肃性和真实性。 

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近年来，人事档案整理工作越来越受欢迎，档案记录着我们的过去，因此档案整理工作也显得比较重要。下面小编带你看看档案有哪些作用。

档案的真实性决定了它是证据提供的有力数据，它真实地记录着当事人在何时、何地进行了何种的业务活动，是Zui真实的反映者，它能保护企业与员工的利益不受到损害，在法律上得到保证，也使得各方面的责任更加明确，减少不必要的纠纷。

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