人事档案整理人事档案整理中心 【中博奥】 许昌人事档案整理

管理档案和整理档案，那可是完全两回事情，很多医院的档案整理工作都是外包给人才中心做的，一本档案整理的自己看的过去是一种水平，符合单位规定是一种水平，符合档案管理规定是一种水平，经过中组部的审查后，对档案材料的完整的、规范度、系统性提出表扬则是另一种水平。

中博奥秉持“安全、质量、数量”的档案数字化原则，致力于档案信息产业，不断为客户提供适用的档案数字化管理软件和安全高效的档案数字化加工服务。

人事档案整理有效防止商业泄漏，档案不仅要统一管理，而且还有要保密意识。保持文件之间的历史联系。文件之间的历史联系，主要体现在文件的来源、时间、内容和形式几个方面。中博奥来给大家说一下。

1、 文件在来源方面的联系。形成文件的这些单位，使文件构成了来源方面不可分割的历史联系。

2、文件在时间方面的联系。形成档案的机关和个人所进行的具体活动，都有一定的过程和阶段性。

文书档案整理归档范围

1、行政综合类:包括重要的会议材料；制定的内部法规性、政策性文件；组织变革、变迁、大事记、年报等文件材料；发展规划、工作总结汇报；政府机关颁发的重要文件。

2、组织人事﹨教育培训类:员工变动表、花名册、教育培训卡。

3、会计统计类:年度计划、统计报表、财务会计预算报表及其说明，各种季度报表、月报表，政府主管部门下发的有关文件材料。

中博奥本着“责任、诚信、团队、创新”的企业理念，在竭诚为客户提供优质、有效服务的同时，以满足市场不断变化的客户需求为己任，努力创造优质产品和优质服务。